שלום קובי,

תודה על שאלתך. על פי חוק ההתיישנות ניתן להגיש את התביעה עד ל-7 שנים לאחר המקרה.

ישנם מקרים שההתיישנות מוערכת לאחר 7 שנים, כמו במקרה שמגלים את הרשלנות מאוחר ולא באותו רגע שהיא קרתה.

ויש עוד חריג ל-7 שנים והוא במקרים של קטינים. תביעה של קטין מתיישנת תוך 7 שנים מיום שהוא הפך לבגיר - כלומר עד גיל 25.

לפרטים נוספים מוזמן לפנות - 0502375955

עו"ד ניסן מנו

0502375955

יש לכם עוד שאלות לרשלנות רפואית עו”ד ניסן מנו? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

0502375955   

שלום אבי,

אני שמח על שאלתך. באמת רוב הנפגעים אינם מודעים כיצד לממש את זכויותיהם כשאיבדו את כושר העבודה שלהם. אז בואו נעשה סדר בדברים.

אובדן כושר עבודה הוא מצב שבו אדם עובד שבעקבות מחלה או תאונה הפסיק לעבודה לחלוטין או חזר לעבודה באופן חלקי.

אבל, הכיסוי הביטוחי בחברות הביטוח יינתן אך ורק כשיש קביעה של רופא תעסוקתי האוסר על המטופל לחזור לעבודתו או מתיר לו לחזור לעבודה עם הגבלות (כמו שעות מוגבלות או מגבלות פיזיות כגון ללא הרמת משאות כבדים, ללא עבודה בגובה וכו'). כלומר, אם העובד לא חוזר לעבוד על דעת עצמו - לא יינתן כיסוי ביטוחי.

חשבו מאוד להדגיש שלכולנו יש כיסוי ביטוחי של אובדן כושר עבודה בקרן הפנסייה שלנו. הרבה נפגעים לא מודעים לכך. כלומר, בתוך ההפקדות שאנו מפרישים לקרן הפנסיה ישנו כיסוי לאובדן כושר עבודה וכשחברת הביטוח משלמת לעמית עבור אובדן כושר העבודה אין לכך כל השפעה על הפנסיה העתידים של העמית שביום פרישתו. חשוב להבין זאת כי הרבה נפגעים חוששים למשש את הזכות הזו פן תיפגע להם גובה הפנסיה בעת הפרישה (שוב אין כל חשש כזה).

המקור הנוסף לכיסוי אובדן כושר עבודה הוא בפוליסות הפרטיות - למי שיש. וכן ביטווח לאומי.

הכיסוי הביטוחי בכל הפוליסות של אובד כושר עבודה הוא עד 75% מגובה השכר שהיה לפני הפסקת העבודה אם זה בעקבות התאונה או מחלה.

במקרה שאתה מתאר שהוא דיכאון ובעיות נפשיות, בהחלט בעיות נפשיות נחשבות על דעת כל הרופאים (הן הפסיכיאטרים והן הרופאים התעסוקתיים) כבעיות שמפריעות בתפקוד בעבודה ועלולות לפגוע בכושר העבודה.

לכן כדאי לפנות לרופא תעסוקתי אם הסיכום הרפואי או המצלה של פסיכיאטר או פסיכולוג לעניין התפקוד.

לאחר שיש קביעה של רופא תעסוקתי לעניין ההגבלות בחזרה לעבודה (אם בכלל) צריך למלא טפסי תביעה של חברת הביטוח ולצרף את המסמכים הרפואיים הנ"ל ולשלוח.

אשמח לענות על שאלות נוספות, אם יש.

עו"ד ניסן מנו

0502375955

יש לכם עוד שאלות לרשלנות רפואית עו”ד ניסן מנו? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

0502375955   

שלום דליה,

תודה על שאלתך.

רוב ההורים אינם מודיעים לפוליסת תאונות אישיות תלמידים ונראה שגם את נכללת בתוך קבוצת הורים זו.

פוליסת תאונות תלמידים מכסה תאונות תלמידים מגיל 3 ועד גיל 18.

במסגרת הכיסוי הביטוחי הזה אפשר לקבל פיצוי על נכות צמיתה מעל 5% ועל נכות זמנית מעל 90 ימים שבגינה נעדר הילד מהלימודים.

כדאי גם לבדוק אם מתקן השעשועים שממנו נפצע הילד עומד בתקנים של מכון התקנים הישראלי למתקני שעשועים. כי אם הוא לא תקין אז זו רשלנות של העירייה באי תחזוקת המתקן וניתן גם בנוסף לתבוע את העירייה על כך.

לפרטים נוספים אפשר לצפות בראיון עם עו"ד ניסן מנו בנושא תאונות תלמידים:

https://youtu.be/6fmi0nDP5kohttps://youtu.be/6fmi0nDP5ko

אשמח לענות על עוד שאלות אם יש.

תודה, עו"ד ניסן מנו

0502375955

יש לכם עוד שאלות לרשלנות רפואית עו”ד ניסן מנו? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

0502375955   

שלום רב,

במקרה של אדם שנפטר מרשלנות רפואית, היורשים שלו הם אלו שזכאים להגיש תביעה בשמו. היורשים יכולים להיות על פי צוואה של האדם ואם אין צוואה אז על פי חוק הירושה. היורשים תובעים בשמו את המוסד הרפואי בכך שאלמלא הרשלנות ניתן היה להציל את חיי הנפטר והפיצוי על כך מתחלק בין היורשים.

אשמח לענות על שאלות נוספות אם יש,
ניסן

0502375955

יש לכם עוד שאלות לרשלנות רפואית עו”ד ניסן מנו? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

0502375955   

שלום אורית,

אני שמח על שאלתך שכל כך אקטואלית בנוגע לזכויות עצמאיים. 

אני חייב לציין שלכל עצמאי יש זכויות בביטוח לאומי (בתנאי שכמבון משלם לביטוח לאומי) בכל הנוגע לתאונות עבודה וכן לנכות כללית ועוד. אין בעניין זה שום הבדל בין עצמאי לבין שכיר. גם עצמאי צריך להוכיח שהתאונה היא תאונת עבודה. ההבדל הוא לעניין גובה הפיצוי - במקרה של שכיר לוקחים את השכר שהיה לפני התאונה לצורך חישוב הזכאות. במקרה של עצמאי לוקחים את ההפרשות לביטוח לאומי לפני התאונה והן הקובעות ולא החישוב לאחר שומת המס בכל שנת הדיווח.

אז במקרה שלך, אם החבלה שלך אירעה תוך כדי עבודה שלך (אני מבין שאת עובדת בבית) אז התאונה היא כן תאונת עבודה ואת זכאית לכל הזכויות בגין כך.

מה הן הזכויות? 

א. זכאות לתשלום של דפי פגיעה (עד 3 חודשים) בהמצאה של תעודה לנפגע עבודה מהרופא המטפל. דמי הפגיעה משולם בדרך כלל כ-75% מהשכר שהיה לפני התאונה.

ב. זכאות לתשלום בגין נכות מעבודה מביטוח לאומי - במקרה כזה מגיעים לוועדה של ביטוח לאומי, הרופאים בודקים אותך ואם קבועים לך אחוזי נכות בשיעור של בין 10% לבין 19% אז מקבלים פיצוי חד פעמי. אם הנכות שנקבעה מעל 19% אז מקבלים קצבה כל חודש (ואפשר אפילו לכל החיים).

ג. צריך גם לבדוק אם יש פוליסות של תאונות אישיות (גם שם אפשר לקבל פיצוי על נכות מתאונה).

ד. צריך גם לבדוק את הזכאות לקצבת אובדן כושר עבודה (אם את אכן באובדן כושר עבודה) בקרן פנסיה (אם יש) או בפוליסה פרטית של אובדן כושר.

אשמח לענות על עוד שאלות אם יש.

ממליץ גם לקבוע פגישת ייעוץ במשרדי.

תודה,

0502375955

יש לכם עוד שאלות לרשלנות רפואית עו”ד ניסן מנו? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

0502375955